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Teil von Arbeitsplatzlicht nach Sehaufgabe, Raum und Tageslicht planen

Lichtfarbe im Büro nach Wirkung, Kelvin und Farbwiedergabe auswählen

Lichtfarbe im Büro richtig wählen: warmweiß, neutralweiß und tageslichtweiß im Vergleich, Kelvinbereiche nach DGUV sowie Ra mindestens 80 als Mindestanforderung.

Dies ist ein redaktionelles Pseudonym der Publikation und keine Behauptung einer unabhängig verifizierten persönlichen Identität. Ursprüngliche redaktionelle Zuordnung: Ressort Möbel.

Das Wichtigste auf einen Blick

  • Kelvin beschreibt nur die Farbtemperatur einer Lampe, nicht ihre Helligkeit.
  • Warmweiß liegt unter 3300 K, neutralweiß zwischen 3300 K und 5300 K, tageslichtweiß über 5300 K.
  • Für Bildschirm- und Büroarbeit sollen Lampen mindestens Ra 80 erreichen; typisch ist neutralweißes Licht um 4000 K.

Was Kelvin beschreibt und was nicht

Die Farbtemperatur in Kelvin sagt, wie warm oder kühl das Licht einer Lampe wirkt. Sie sagt nichts über die Lichtmenge. Diese steckt in Beleuchtungsstärke und Lichtstrom. Lichtfarbe und Beleuchtungsstärke beeinflussen gemeinsam den Helligkeitseindruck eines Raumes. Wer nur den Kelvinwert ändert, verändert die Stimmung, nicht automatisch die Ausleuchtung.

Warmweiß, neutralweiß, tageslichtweiß

Die Lichtfarbe der Lampen wird entsprechend ihrer ähnlichsten Farbtemperatur in drei Gruppen eingeteilt: warmweiß (ww) unter 3300 K, neutralweiß (nw) 3300 K bis 5300 K und tageslichtweiß (tw) über 5300 K. Das ergibt die Einteilung der Lichtfarben nach der Farbtemperatur, die die DGUV veröffentlicht. Warmweißes Licht hat einen relativ hohen Rotanteil und bewirkt eine etwas wohnlichere Stimmung.

Lichtfarben nach Kelvin

warmweiß (ww)

Farbtemperatur
unter 3300 K
Spektrum
hoher Rotanteil
Wirkung
wohnlicher
Vorbehalt
sachliche Bürowirkung geht verloren

neutralweiß (nw)

Farbtemperatur
3300–5300 K
Spektrum
ausgeglichen
Wirkung
eher sachlich
Vorbehalt
keine

tageslichtweiß (tw)

Farbtemperatur
über 5300 K
Spektrum
hoher Blauanteil
Wirkung
kühler
Vorbehalt
bei 500 Lux abends unangenehm

Neutralweißes Licht weist ein ausgeglichenes Spektrum auf und wirkt eher sachlich. Tageslichtweißes Licht hat einen relativ hohen Blauanteil und wird bei 500 Lux vor allem abends eher als unangenehm empfunden. Welche Lichtfarbe sinnvoll ist, hängt davon ab, welche Wirkung im Raum erzielt werden soll, so die Empfehlung zur Lichtfarbe für Bildschirmarbeitsplätze.

Farbtemperatur

warmweiß (ww)
unter 3300 K
neutralweiß (nw)
3300 K bis 5300 K
tageslichtweiß (tw)
über 5300 K

Wirkung im Raum

warmweiß (ww)
wohnlicher, hoher Rotanteil
neutralweiß (nw)
ausgeglichenes Spektrum, eher sachlich
tageslichtweiß (tw)
hoher Blauanteil, kühler

Vorbehalt

warmweiß (ww)
sachliche Bürowirkung geht verloren
neutralweiß (nw)
keine
tageslichtweiß (tw)
bei 500 Lux abends eher unangenehm

Mischbetrieb mit Tageslicht: Tageslicht ändert Farbtemperatur und Beleuchtungsstärke im Tagesverlauf. Die künstliche Beleuchtung kann zeitweise gedimmt oder abgeschaltet werden. Deshalb lässt sich die Lichtfarbe nicht allein aus der Uhrzeit ableiten.

Farbwiedergabeindex Ra 80 und Lampenersatz

Um eine gute Farbwiedergabe zu erreichen, ist darauf zu achten, dass die Lampen mindestens den Farbwiedergabeindex Ra = 80 aufweisen. Der dreiziffrige Lampencode bündelt beide Angaben: Die erste Ziffer steht für die Farbwiedergabe, die beiden folgenden Ziffern für die Lichtfarbe.

Lampencode 840 entschlüsselt

  • 8Farbwiedergabe Ra mindestens 80
  • 40Farbtemperatur 4000 K
  • 840neutralweißes Licht

Beim Austausch einzelner Leuchtstofflampen ist darauf zu achten, dass gleiche Leistungsaufnahme, gleiche Lichtfarbe und gleiche Farbwiedergabe eingesetzt werden, um Mischlichtfehler zu vermeiden. Vor dem Nachkauf empfiehlt sich ein Blick auf den dreiziffrigen Code auf der Lampe oder Leuchte. Wird die Lichtfarbe geändert, wird dies anfangs oft als ungewohnt empfunden, nach einiger Zeit tritt häufig eine Gewöhnung ein.

Bei dimmbaren LED-Systemen sollte zusätzlich auf flimmerfreien Betrieb geachtet werden, da im Dimmbetrieb Flimmern und Pulsation auftreten können, die durch geeignete Betriebsgeräte verhindert werden.

Beleuchtungsstärke für Bildschirmarbeit

Für Bildschirm- und Büroarbeit liegt der übliche Planungswert bei 500 Lux. Die Lichtfarbe trägt zur Gesamtwirkung bei, ersetzt aber keine ausreichende Beleuchtungsstärke. Blendungsbegrenzung und Flimmerfreiheit bleiben eigenständige Anforderungen, die die Lichtfarbe nicht abdeckt.

Entscheidungshilfe nach Raumtyp

Eine allgemein beste Kelvinzahl gibt es nicht. Die Wahl folgt der gewünschten Raumwirkung, der vorhandenen Beleuchtungsstärke und dem Tageslichtanteil. Typische Situationen:

RaumtypTageslichtanteilTageszeitKelvinRa
Großraumbüro mit Fensternhochtagsüber4000 K, neutralweißmindestens 80
Großraumbüro mit Fensternhochabends4000 K, bei Bedarf gedimmtmindestens 80
Innenraum ohne Fensterkeinerganztägig4000 K, neutralweißmindestens 80
Pausen- oder Empfangsbereichgeringabendsunter 3300 K, warmweißmindestens 80

Wer Räume mit Bildschirmarbeit plant, prüft zuerst Beleuchtungsstärke und Blendung, dann Lichtfarbe und Farbwiedergabe, und dokumentiert die Kennwerte für den späteren Lampenersatz.

Häufige Fragen

Welche Lichtfarbe unterstützt Konzentration?

Ein bestimmter Kelvinwert lässt sich dafür nicht belegen. Neutralweißes Licht mit ausgeglichenem Spektrum wirkt eher sachlich.

Was bedeutet der Code 840?

8xx steht für einen Farbwiedergabeindex Ra von mindestens 80, x40 für eine Farbtemperatur von 4000 K, also neutralweißes Licht.

Wird tageslichtweißes Licht bei Bildschirmarbeit empfohlen?

Tageslichtweiß liegt über 5300 K und hat einen hohen Blauanteil. Bei 500 Lux wird es vor allem abends eher als unangenehm empfunden, deshalb ist die Tageszeit bei der Wahl zu berücksichtigen.

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