Bürobeleuchtung in Deutschland erklärt nach DIN EN 12464-1

Das Wichtigste auf einen Blick

Beleuchtungsstärken, UGR-Werte und Leuchtenwahl

Die DIN EN 12464-1 ist die Planungsgrundlage für Innenraumbeleuchtung und nennt für Bürogebäude verbindliche Wartungswerte. Der Wartungswert ist die Beleuchtungsstärke, die auf der Nutzfläche über die gesamte Nutzungsdauer nicht unterschritten werden darf.

Die Werte gelten auf der Arbeitsfläche. Dort fordert die Norm eine Gleichmäßigkeit von mindestens 0,60, damit keine dunklen Zonen und ständigen Anpassungen des Auges entstehen; für das unmittelbare Umfeld gilt ein eigener, niedrigerer Wert.

Weil Leuchten verschmutzen und LEDs altern, plant der Fachplaner mit einem Wartungsfaktor, häufig zwischen 0,6 und 0,8, und installiert mehr Lichtleistung, als der Wartungswert verlangt. Die Norm begrenzt zusätzlich die mittlere Leuchtdichte der Leuchten in kritischen Blickwinkeln.

Für die Lichtfarbe sind 4000 bis 5000 Kelvin üblich, der Farbwiedergabeindex liegt bei mindestens Ra 80, bei farbkritischen Arbeiten bei Ra 90. Direkt-indirekte Leuchten und matte Oberflächen senken Blendung und Spiegelungen: Leuchten verlaufen parallel zur Fensterfront, der Bildschirm steht seitlich zum Fenster.

Aufbau und Geltung der Normen erläutert das Normenwerk des DIN.

Rechtlicher Rahmen: § 4 ArbStättV und der Anhang

§ 4 der Arbeitsstättenverordnung verpflichtet Arbeitgeber, Arbeitsstätten mit ausreichendem Tageslicht zu versehen und eine der Nutzung angemessene Beleuchtung sicherzustellen; die Beleuchtung darf nicht blenden. Konkrete Lux-Zahlen nennt die Verordnung nicht.

Der Anhang verlangt, dass Beleuchtungsstärken den Erfordernissen entsprechen und Störungen durch Blendung, Reflexionen und Schatten vermieden werden. Die Anforderungen an die Beleuchtung nach § 4 ArbStättV und der Anhang sind bindend; die DIN EN 12464-1 füllt sie mit Zahlen aus. Die 2016 aufgehobene Bildschirmarbeitsverordnung ist im Anhang aufgegangen.

Aufsichtsbehörden und Berufsgenossenschaften legen die Norm deshalb als Maßstab an. Für die Gefährdungsbeurteilung bietet die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin kostenlose Hilfen zu Beleuchtung und Tageslicht an Arbeitsstätten.

Tageslicht allein reicht in Deutschland selten aus: In tiefen Räumen und im Winter bleiben die 500 Lux oft unterschritten. Tageslichtabhängige Steuerung mit Präsenzmeldern hält die Werte stabil.

Beispielrechnung: Wann sich der Leuchtentausch amortisiert

Die folgende Rechnung nutzt angenommene Werte, die Sie durch Ihre eigenen ersetzen.

Die Wartungskosten sinken, weil LED-Leuchten keine Leuchtmittelwechsel brauchen. Bei 50.000 Stunden Lebensdauer und 2.500 Betriebsstunden im Jahr sind das rechnerisch 20 Jahre.

Ein Leuchtentausch ist meist nur als Teil einer energetischen Sanierung förderfähig; einzelne Leuchten fördert die KfW in der Regel nicht. Programme und Fördersätze nennt die KfW-Förderung für Energie und Umwelt bei Unternehmen.

Häufige Fragen

Wie viel Lux sind am Büroarbeitsplatz vorgeschrieben?

Für Büroarbeit und Bildschirmarbeit gilt ein Wartungswert von 500 Lux, für technisches Zeichnen und CAD 750 Lux. § 4 ArbStättV nennt keine Zahl.

Welcher UGR-Wert gilt am Bildschirmarbeitsplatz?

UGR ≤ 19. Beim technischen Zeichnen liegt der Grenzwert bei ≤ 16, auf Fluren und Verkehrsflächen bei ≤ 25.

Was fordert § 4 ArbStättV zur Beleuchtung?

Ausreichendes Tageslicht, eine angemessene Beleuchtung und den Ausschluss von Blendung und Gefährdung. Einzelheiten regelt der Anhang.

Fördert die KfW den Beleuchtungstausch?

Nur im Rahmen einer energetischen Gesamtmaßnahme, nicht für einzelne Leuchten. Der Antrag wird vor Maßnahmenbeginn gestellt.

Wann amortisiert sich eine LED-Bürobeleuchtung?

In der Beispielrechnung oben nach rund sieben Jahren. Höhere Strompreise oder ein Zuschuss verkürzen den Zeitraum.